Principen om transparens är en av de fem grundläggande principer som upphandlingsrätten vilar på. Den innebär att upphandlingar ska präglas av öppenhet och förutsebarhet. I fallet med Arbetsförmedlingens upphandling av vårdbiträdesutbildning är det just detta som Kammarrätten anser att Arbetsförmedlingens upphandling brister i.

Med sviktande matchningsresultat och lågt förtroende hos allmänheten går Arbetsförmedlingen in i ”förnyelseresans” nästa fas och blir allt mer digital. Men vad händer när Arbetsförmedlingen ger sig ut och konkurrerar med LinkedIn och Monster? För vem digitaliseras Arbetsförmedlingen?

Idag rapporterar Sveriges Radio Ekot, baserat på siffror framtagna av Arbetsmarknad.se, om Arbetsförmedlingens effektivitet i matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare. Resultaten är nedslående. Endast 1,4 procent av de arbeten som förmedlades under 2017 kom till genom kontakt med Arbetsförmedlingens personal.

Den tekniska, globala politiska och ekonomiska utvecklingen kommer att ställa nya krav på handelsanställda och då behövs mer utbildning, skriver gästkrönikören Susanna Gideonsson, förbundsordförande på Handelsanställdas förbund.