Nyheter

Arbetsmarknaden är motorn i samhället

Under vinjetten ”Arbetsmarknaden är motorn i samhället” kommer Arbetsmarknad.se under våren 2019 att beskriva nyckelfaktorer för arbetsmarknadens funktionalitet i en serie artiklar…

Del 1 – Nyckelfaktor kompetens

Det finns en stor samstämmighet avseende behovet av ett livslångt lärande och kompetensutveckling mitt i livet. Problemet är att alla pratar väl om behovet, men inte någon vill äga frågan och ta kostnaderna för den. Bristande kompetens är ett mycket stort problem inom svensk arbetsmarknad idag. Det är den ena av huvudförklaringarna till att många […]

Män kraftigt överrepresenterade i arbetsmarknadsutbildning

Den senaste statistiken visar att kvinnor aldrig varit så underrepresenterade i arbetsmarknadsutbildning som nu. Kvinnor utgör endast 21 procent av alla arbetssökande som i december deltar i arbetsmarknadsutbildning samtidigt som de utgör 47 procent av de öppet arbetslösa…

Nytt ratingsystem i Arbetsförmedlingens kundval Stöd och Matchning

Den 14 december förändrade Arbetsförmedlingen ratingsystem av privata utförare. Förändringen innebar att betyget som en utförare kan få ökade från tre steg till fyra. Anledningen till förändringen är att Arbetsförmedlingen vill göra det enklare för arbetssökande att välja utförare genom att visa utförarnas prestation tydligare…

Ny modell för Trygghetsfonden

Trygghetsfonden TSL firar ett år med ny verksamhetsmodell. Den 1 november 2017 ändrade organisationen hela sin process för att hantera uppsagda arbetare. Från att fonden tidigare administrerades av 15 anställda, och själva arbetet med de uppsagda sköttes av ett hundratal leverantörsföretag, till att antalet anställda växt till över 50 och endast 34 leverantörer finns kvar…

Fler deltagare i aktiva insatser

Under 2018 har allt färre personer inskrivna på Arbetsförmedlingen fått ta del av aktiva insatser. Arbetsförmedlingens personal fick under våren stränga förhållningsorder att inte använda sig av aktiva arbetsmarknadsinsatser dels på grund av besparingsskäl och dels för att bekosta den stora satsningen på subventionerade anställningar i form av extratjänster. Men nu vänder den negativa utvecklingen försiktigt…

Kammarrätten: Upphandlingen av vårdbiträdesutbildning måste göras om

Principen om transparens är en av de fem grundläggande principer som upphandlingsrätten vilar på. Den innebär att upphandlingar ska präglas av öppenhet och förutsebarhet. I fallet med Arbetsförmedlingens upphandling av vårdbiträdesutbildning är det just detta som Kammarrätten anser att Arbetsförmedlingens upphandling brister i.

För vem digitaliserar Arbetsförmedlingen?

Med sviktande matchningsresultat och lågt förtroende hos allmänheten går Arbetsförmedlingen in i ”förnyelseresans” nästa fas och blir allt mer digital. Men vad händer när Arbetsförmedlingen ger sig ut och konkurrerar med LinkedIn och Monster? För vem digitaliseras Arbetsförmedlingen?

Arbetsförmedlingen allt sämre på att matcha

Idag rapporterar Sveriges Radio Ekot, baserat på siffror framtagna av Arbetsmarknad.se, om Arbetsförmedlingens effektivitet i matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare. Resultaten är nedslående. Endast 1,4 procent av de arbeten som förmedlades under 2017 kom till genom kontakt med Arbetsförmedlingens personal.

Arbetsförmedlingen flyttar miljarder från aktiva insatser till verkningslösa subventioner

Arbetsmarknad.se har skärskådat Arbetsförmedlingens senaste utgiftsprognos från den 27 juli, och kan konstatera att nedmonteringen av aktiva insatser i form av upphandlade utbildningar och arbetsförmedlingstjänster ser ut att fortsätta under kommande år, medan kostnaderna för extratjänster förväntas öka dramatiskt.

Nyhetsbrev från Arbetsmarknad.se

Anmäl dig till nyhetsbrev från Arbetsmarknad nedan. Nyhetsbrevet utkommer ca en gång i månaden och innehåller matnyttig information du inte bör missa.