TCO är en partipolitiskt fristående centralorganisation som samlar 14 fackförbund. Eva Nordmark är sedan 2011 TCO:s ordförande. Hon var dessförinnan ordförande i SKTF (nuvarande Vision) åren 2004 – 2011…

Häromdagen visade vi hur Arbetsförmedlingens förslag om nytt kontorsnät drabbar olika delar av landet. I denna artikel fördjupar vi bilden genom att också visa antalet arbetslösa som berörs av den planerade nedläggningen av kontor.

Svenskt Näringsliv företräder 60 000 små, medelstora och stora företag. Jan-Olof Jacke tillträdde som vd för Svenskt Näringsliv oktober 2018…

I går (den 28 mars) presenterade Arbetsförmedlingen sitt förslag på nytt kontorsnät. Förslaget innebär att 132 av totalt 238 kontor kommer att läggas ner. Verksamheten kvarstår på 106 kontor i landet…

Den senaste statistiken visar att kvinnor aldrig varit så underrepresenterade i arbetsmarknadsutbildning som nu. Kvinnor utgör endast 21 procent av alla arbetssökande som i december deltar i arbetsmarknadsutbildning samtidigt som de utgör 47 procent av de öppet arbetslösa…

Den 14 december förändrade Arbetsförmedlingen ratingsystem av privata utförare. Förändringen innebar att betyget som en utförare kan få ökade från tre steg till fyra. Anledningen till förändringen är att Arbetsförmedlingen vill göra det enklare för arbetssökande att välja utförare genom att visa utförarnas prestation tydligare…

Under 2018 har allt färre personer inskrivna på Arbetsförmedlingen fått ta del av aktiva insatser. Arbetsförmedlingens personal fick under våren stränga förhållningsorder att inte använda sig av aktiva arbetsmarknadsinsatser dels på grund av besparingsskäl och dels för att bekosta den stora satsningen på subventionerade anställningar i form av extratjänster. Men nu vänder den negativa utvecklingen försiktigt…

Principen om transparens är en av de fem grundläggande principer som upphandlingsrätten vilar på. Den innebär att upphandlingar ska präglas av öppenhet och förutsebarhet. I fallet med Arbetsförmedlingens upphandling av vårdbiträdesutbildning är det just detta som Kammarrätten anser att Arbetsförmedlingens upphandling brister i.

Med sviktande matchningsresultat och lågt förtroende hos allmänheten går Arbetsförmedlingen in i ”förnyelseresans” nästa fas och blir allt mer digital. Men vad händer när Arbetsförmedlingen ger sig ut och konkurrerar med LinkedIn och Monster? För vem digitaliseras Arbetsförmedlingen?

Idag rapporterar Sveriges Radio Ekot, baserat på siffror framtagna av Arbetsmarknad.se, om Arbetsförmedlingens effektivitet i matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare. Resultaten är nedslående. Endast 1,4 procent av de arbeten som förmedlades under 2017 kom till genom kontakt med Arbetsförmedlingens personal.